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唐山:遵化纪委高标准加强纪检监察干部队伍建设

  http://www.huanbohainews.com.cn   2016-07-25 8:59 来源:环渤海新闻网  

铸就纪检利剑 打造执纪铁军

遵化市纪委高标准加强纪检监察干部队伍建设

  环渤海新闻网消息 (记者 孙愫 通讯员 郭江涛、孙海涛)驰而不息推进作风建设,查处违反中央八项规定精神、“四风”问题111起;重心下移“捉小鬼”,查处群众身边的腐败问题42件;“一问责八清理”全市共发现问题984件,整改完成979件,建立完善制度1011项,问责处理794人次,纪律处分160人;重拳出击惩治腐败,全市共立案查处各类违纪问题101件,党政纪处分164人,其中科级干部31人,同比分别增长36.3%、61.7%和675%……这是遵化市纪委不断加大纪检监察干部队伍建设力度,坚持创新机制,聚焦主责主业取得的显著战绩。

  今年以来,该市纪委按照“打铁还需自身硬”“正人先正己”的要求,进一步聚焦中心、突出主业,提出了一系列新思路、新部署、新举措,有效提升了纪检监察干部整体素质,打造了一支忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。

  强化培训锻炼,提素质强本领

  “有了‘执纪者微讲堂’这个平台,大家交流探讨的机会更多了。”市纪委办公室干部董晨光深有感触。他说,今年5月份,遵化结合“两学一做”学习教育,在全市纪检监察系统举办“执纪者微讲堂”活动,搭建起“小快专活”的相互学习、交流、借鉴的平台,有效提升了全市纪检监察干部的整体素质。

  培训是提升能力素质的重要手段。今年以来,遵化市纪委立足纪检监察岗位急需,组织开展各类纪检业务培训11个班次,受教育干部1000余人次。此外,投资1.5万元,购买纪律审查工具书14类、30套,每月组织执纪人员党纪党规知识闭卷测试,并将测试成绩上墙公开。

  严格监督管理,打造过硬执纪“铁军”

  强化内部监督,严防“灯下黑”。建立健全机关管理制度12项,对“四风”突出问题说不,为纪检监察干部自戴“紧箍咒”,划出制度的“红线”,有效加强内控内管。把严字当头贯穿队伍管理始终,对因醉酒驾驶严重违纪违法的1名纪工委副书记开除党籍、开除公职,并在全市下发通报。

  坚持问题导向,深入开展“找问题、找方法,擦亮纪检利剑”主题实践活动。每名干部结合自身实际、岗位特点,纵向查不足、横向比差距、自身找欠缺,列出问题清单、整改清单,多层次召开民主生活会进行剖析,目前已查摆问题283个,并分别制定了整改措施、目标和完成时限。通过内提素质、外树形象,真正提高了纪检监察干部内在的反腐能力,增强了敢于担当的勇气。

  激发队伍活力,树立鲜明的用人导向

  创新选人用人机制,坚持公平公正公心公开,凭业绩选用干部。结合当前工作实际,制定出台了《各室及纪工委监察分局工作业绩考核办法》,分4组对各室、各纪工委监察分局实行百分制量化考核,考核结果按月晾晒、下发通报,并实行末位约谈和组织调整措施,并将其作为评优评先和提拔重用的重要依据。通过实施业绩晾晒,广大机关干部善谋敢为,勇于担当,激情工作,机关面貌焕然一新。今年3月份以来,已提拔重用纪检监察干部15名,系统外交流10名,分3批遴选市委办、宣传部、公安局等单位12名干部充实到系统内,干部提拔重用交流人数占机关干部总数的43%,树立了“实干兴委、业绩立身”的良好用人导向。

稿源 唐山劳动日报 编辑 吕泽萱
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