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唐山玉田职教中心订单式培养模式实现"校企双赢"

  http://www.huanbohainews.com.cn   2017-06-12 8:59 来源:环渤海新闻网  

玉田职教中心:订单式培养模式实现“校企双赢”

  环渤海新闻网消息 (张雪梅、孙雪洁)“牢记父母嘱托,牢守学校纪律,苦学焊接技能,做专用车最高品质的缔造者!”这是新宏昌重工集团订单班的学生在玉田职教中心的订单班开班典礼上的庄严宣誓,铿锵的誓词传递出了为个人谋生存、为企业谋发展、为社会谋进步的渴望与决心。

  近日,玉田职教中心为以长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司、新宏昌重工集团、玉田县印刷机械协会组建的“订单班”先后开班,6个订单班总人数超过300人。也就是说,从入学起就有近三成学生被企业预订,学生从进入职中校门开始就接受学校和企业的双重培养。

  多年来,玉田职教中心始终坚持“校企合作、产教融合”的办学思想,依托校企共建,促进学校的专业建设、人才培养和教师成长,重点以工学交替、订单培养、顶岗实习等多种形式与企业合作共育人才,促进了学校发展、专业建设、实训中心建设、师生技能水平和学生就业率的综合提升。对于“订单式”培养,学校与企业建立了“三段式”合作体系:第一个阶段是校企双方互接互信阶段,主要通过学生实习和就业为载体,双方满意度均在90%的启动“订单”培养;第二阶段是方案确定阶段,校企共同研究制定人才培养方案、课程计划和教师团队;第三阶段是共同培养阶段,企业全程关注课程实施情况,并每周选派专业讲师前来授课,实现师资、课程、技术、文化的“校企对接”。

  从2010年开设首个“订单班”迄今,玉田职教中心先后与近10家企业签署16个订单培养协议,培养订单人才逾千人,成为链接企业和学校的“金链条”。对于学校,“订单式”实现了“入学即入厂”“毕业即就业”的入口和出口保障;对于企业,实现“培训、招聘、评价”的三个前移,真正实现“校企双赢”。

稿源 唐山劳动日报 编辑 吕泽萱
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