梁家屯路街道 多举措助推人才工作新发展
环渤海新闻网消息 (王晶晶)近期,梁家屯路党工委深入贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持党管人才原则,采取精准举措做好新时代人才工作,不断创新工作思路,进一步完善高层次人才引进、培养,拓宽人才引进途径,不断加强辖区内各类人才的宣传交流。
强化党对人才工作指导。成立了党工委书记任组长的人才工作领导小组,在“凝聚合力”上狠下功夫,将非公企党组织直接纳到党工委下管理,主动与辖区内各行业单位进行沟通交流,根据人才需求,对接分管部门提供政策咨询,不断激发干事创新创业的积极性。
探索建立人才工作制度。实施人才动态管理机制,每月15日实时了解辖区企业、医院、学校的高层次专家情况,掌握第一手信息,积极帮助企业与区人才部门对接。街道党工委依托社区“大党委”定期走访企业与人才,准确掌握需求,有针对性的对企业和人才做好服务工作。加强街道高层次人才、技能人才两类人才队伍建设,探索将优秀人才发展成党员,用党组织凝聚力量。
不断完善人才使用机制。结合社区居民需求和党建资源积极搭建各类平台,通过与卫计局、红十字会等部门合作为社区居民提供理论讲解、专业知识培训、医疗服务,使优秀人才有了为民服务的机会,有效扩大了辖区优秀人才服务范围。同时,加强对人才的培养,积极抓好文化、社会等人才队伍建设,建立社会应急管理人才、戏曲名人进社区等平台,不断壮大基层人才队伍。
营造人才工作良好氛围。充分利用网络、微信等平台,大力宣传省、市、区各级的人才政策、先进典型,在街区主要位置悬挂条幅20余条,营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。
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