|
区纪检干部不断提升履职能力
环渤海新闻网消息 (梅冰)“监督检查一定要事先做好工作方案，明确监督内容和重点，最关键的是要找准监督突破口……”近日，在路北区纪委业务交流会上，纪委党风室主任向各乡镇(街道)纪(工)委书记、纪检员传授工作经验。这是路北区纪委建立“传帮带”工作机制，快速提升基层纪检干部履职能力的一个缩影。
建立培训机制，以传促学。建立路北区纪检监察干部学习培训长效机制。利用每周五纪检监察业务大讲堂时间，由各部室负责人轮流授课，传授纪检监察工作内容和方式方法。聚焦“纪法”衔接与“法法”衔接，定期举办集中培训，并邀请政法机关骨干及党校专家进行专题讲座，进一步提高纪检监察干部执纪执法水平和综合业务能力。
聚焦重点难点，以帮促强。路北区纪委监委定期开展业务交流会，采取“听、讲、扶”的方式，帮助基层纪检监察干部攻克工作难点。“听”即倾听基层纪检监察干部工作过程中遇到的困难；“讲”即业务骨干针对工作难点讲述工作经验，传授工作方法；“扶”即实时对基层纪检监察干部遇到的工作难点进行督导帮扶。
实行跟班办案，以带促升。统筹协调11个乡镇(街道)纪(工)委书记和5家区直单位机关纪委纪检监察干部共24人分三批到纪检监察室、案件监督管理室和案件审理室进行为期三个月的跟班学习，参与到区纪委监察委执纪办案当中，提升履职能力。
|
