全链条服务 多渠道赋能

——唐工大构建就业创业新格局的探索与实践

唐山劳动日报记者 赵欣

在高职教育迈向高质量发展的进程中，唐山工业职业技术大学（以下简称“唐工大”）以“国家级深化创新创业教育改革示范高校”建设为契机，创新构建“学研筑创、训赛促创、多维助创”三位一体的双创全链条服务体系，实现毕业生“高质量充分就业”与“可持续成长成才”。

全链条培育：从课堂到市场，打造“在校-成长-成才”生态链

“创业不是孤勇者的冒险，而是系统培育的结果。”2021届毕业生洛旦深有感触。在校期间，他系统学习双创课程，调研发现高原地区缺乏适配的本土化妆品品牌，毅然创业。从产品上市无人问津，到学校创业导师“一对一”指导打通电商与短视频渠道，其品牌“秋姑娘”逐渐走红，带动10余人就业，并斩获“互联网+”国赛铜奖。这位西藏“00后”男孩说：“母校的全链条服务，让我在跌倒时有人扶，在迷茫时有人引。”

“第一阶段普及‘职业生涯规划’‘创新创业基础’等通识课，播下创新种子；第二阶段推进专创融合类课程，提高创新创业创造技能；第三阶段开设‘SYB创业实践’‘专利申报’‘新创企业管理’等实战课，为创业蓄能”，唐工大将创新创业教育深度融入人才培养全过程，构建“专创融合、三阶递进”的课程体系。近三年，学校培育创新创业项目200余项，获国家级奖项6项、省级奖项百余项，真正实现“课程-竞赛-孵化”无缝衔接。

多渠道赋能：政校企协同，打通就业“最后一公里”

就业是民生之本。唐工大坚持“党委统筹、全员参与”，落实就业“一把手”工程，构建“校领导包联、二级学院主抓、辅导员落地”的三级责任体系，实施“日报表、周周晒、月汇总”调度机制，确保就业工作纵向到底、横向到边。

学校主动“走出去”，书记校长带队走访中车唐山公司、首钢京唐、三友集团等百余家龙头企业，与8个县区政府签订战略协议，精准对接唐山现代产业体系，打造“专业群+产业学院+科研平台”育人模式。

“直播带岗”成为新亮点。学校联合人社局、企业开展政校企直播招聘，政府领导、企业高管走进直播间“带岗”，实现岗位与专业的精准匹配。校园“招聘园”288个展位全年开放，打造“永不落幕”的就业服务平台。对困难群体，建立“重点就业档案库”，实施“点对点”帮扶，确保“一个都不掉队”。

榜样引领：从“技能小匠”到“大国工匠”，青春在奋斗中闪光

在唐工大，优秀从来不是个例。2019届毕业生李子禹，大一起便在导师的指导下制定职业规划，专注工业机器人技术，获全国技能大赛一等奖，毕业后入职中车唐山公司。他勤学苦练，不断突破技术瓶颈，荣获“全国技术能手”称号，从“技能小匠”成长为“大国工匠”。

动车组检修技术专业2023届毕业生孙畅，在校期间成绩排名前1%，参与研发“动车组转向架智慧运维系统”获专利，两次参赛获省级二等奖，最终在全国职业技能大赛中斩获第7名，被认定为“技师”等级。实习期间他表现突出，拜全国劳模张健为师，如今已正式入职中车唐山公司。他说：“是学校‘双导师制’和实战平台，让我提前接轨岗位，少走弯路。”

毕业不离校：创业服务“终身在线”，校友发展永续支持

创业是一场长跑。学校打造“孵化+指导+牵线”多维支持体系，依托河北省众创空间、创业孵化基地等平台，成立“人才培育”“科技成果转化”“金融服务”等六大平台，为校友企业提供工商注册、财税代理、融资对接等全周期服务。

“唐工创客圈”定期举办创客沙龙、创业论坛，邀请成功校友“传经送宝”。洛旦创业成功后，受邀返校分享经验，他动情地说：“学校不仅教我创业，更教我如何坚持。现在，我也愿意成为后来者的‘引路人’。”

近年来，唐工大毕业生总体就业率稳定在98%，涌现出一批“全国技术能手”“五一劳动奖章”获得者，真正实现了“下得去、留得住、干得好”。这背后，是学校对“稳就业”政治责任的坚定担当，也是“以学生为中心”理念的生动践行。