河北日报客户端消息（安卫国、杨卜、王新文）近年来，唐山市锚定“环渤海地区新型工业化基地”建设目标，以人力资源开发利用为主线，聚焦机器人产业这一先进制造业标杆领域，创新构建人才服务体系。通过政策筑巢、平台聚智、链动赋能三维发力，推动人力资源服务业与制造业深度耦合，让人才红利转化为发展产业的实践胜势。

政策筑巢：“凤凰英才”铺就人才“引力场”

“从政策申报到补贴到账，全程有人跟进指导，唐山对人才的重视让我们倍感温暖。”毕业于山东大学的崔博士，如今是中信重工开诚智能装备有限公司的一名算法工程师，他获得的30万元购房补贴，正是唐山“凤凰英才”政策的缩影。

近年来，唐山市坚持人才政策与产业发展同频共振，迭代升级“凤凰英才”政策体系，出台《唐山市企业自主认定人才办法》《唐山市人才支撑“八大产业”高质量发展工作方案》，构建覆盖引才、育才、用才、留才全流程的政策闭环。补贴支持方面，博士最高可获30万元购房补贴或18万元生活补贴，硕士最高可获10万元购房补贴或享受9万元生活补贴……形成覆盖不同层次人才的阶梯式服务保障。同时，设立市级人才发展资金池，统筹各类资源向机器人产业倾斜，为两业融合提供坚实资金保障。

人社部门定期开展“政策进企”宣讲，针对机器人企业推出“一对一”政策解读服务，建立人才需求台账与政策兑现清单。2025年以来，仅机器人产业就有100余人次享受青年人才奖补及相关服务，“凤凰英才卡”的“亮码即享”服务更是让人才在子女入学、配偶随迁、医疗保健等方面无后顾之忧。

平台聚智：共享模式破解“人才瓶颈”

“以前找研发人才要跑遍全国，现在通过共享工厂就能对接行业专家。”唐山四维智能科技有限公司董事长陈耀岐道出了唐山机器人企业的共同体验。

“共享工厂”是唐山百川集团打造的全国首个机器人非标产品研发制造共享平台，不仅整合800台套高端生产检测设备，更组建了强大的“共享工程师”团队，涵盖机械设计、人工智能、工业控制等12个专业领域，为全市120余家中小企业提供研发支持、技术攻关等服务，已助力超200家创新主体实现从0到1的突破，带动区域机器人产业量级提升。2025年，唐山高新区机器人产业实现营收95.7亿元，同比增长31.1%；净增机器人企业60家，总数达260家。

围绕京津冀协同共建“机器人产业链”主要承载地的目标，唐山市加强资源整合与模式创新，持续打造“共享工程师”线上平台，通过构建“人才共享、技术共振、设备共用”的三维共享机制，进一步优化资源配置、推动协同创新、加速产业升级，让更多“想不到”变成“看得到”。统筹唐山人力资源服务产业园南湖园区与“唐山人才大道”园区联动发展，吸引170余家知名人力资源服务机构入驻，打造“高端猎头+技能培训+管理咨询+数字服务”全业态服务模式。

唐山市通过整合“人力资源市场+直播带岗基地+微信公众号+就业小程序+唐山人才网”五大线上渠道，构建全天候人才对接矩阵；线下组织各类招聘活动，赴西安电子科技大学、河北工业大学等高校“揽才”。唐山高新技术产业开发区创新“人才代招”模式，通过政府购买服务委托唐山人才发展集团等人力资源服务机构，精准招引紧缺急需人才，有效缓解高层次人才招聘难题。

链动赋能：京津冀协同激活“创新动能”

唐山市将产业发展、科技创新与人才引育通盘部署、一体推进，放大产业发展与人才集聚的“耦合效应”。2025年以来，全市成功引进机器人相关专业博硕研究生293人，其中博士21人、海外研究生13人，柔性引进专家17名，为产业发展注入强劲动能。

唐山市立足京津冀协同发展战略支点，积极打破地域壁垒，推动人力资源服务与机器人产业跨区域协同，让创新要素在更大范围流动整合。聚焦机器人产业“卡脖子”技术需求，依托“北京-唐山高层次人才基地”，通过“现场洽谈+云端互联”模式吸引近千名高校毕业生交流，为唐山机器人产业加速汇聚首都人才资源、构筑区域人才竞争优势开辟了高效通道。

通过举办“唐山市2025年中关村高层次人才引进洽谈会”“人工智能与机器人产业创新发展技术对接活动”等高端对接会，邀请中科院自动化研究所、北京航空航天大学、河北工业大学等科研院所的专家教授，为企业提供全流程智力支持，“巡检机器人技术研究”“机器人激光扫描智能焊接控制系统”等项目达成初步合作意向，与河北工业大学机器人产业研究院（唐山）签订引才引智合作框架协议，构建校企地长效合作机制，推动“北京研发、唐山转化”落地生根。

“下一步，我们将充分把握全国人力资源服务业与制造业融合发展试点建设契机，聚焦先进制造业的人力资源需求，重点打造招聘用工联合体、跨企业培训联合体和创新联合体，加快人工智能、大数据等数字技术与人力资源服务的创新应用，扩大‘共享工程师’队伍规模，完善人才共享机制，推动两业融合向价值链高端攀升。”唐山市人社局负责人表示。