补贴提标惠民生 培训赋能稳就业
——唐山市人社局多措并举推进职业技能培训工作
王楠 张婧
图为高新技术产业开发区向馨园职业技能培训学校正在进行阿尔兹海默症长期照护师免费培训。王楠 摄
近日，高新技术产业开发区向馨园职业技能培训学校的教室内，正在进行阿尔兹海默症长期照护师免费培训。学员们或低头记录要点，或举手提问，培训教师模拟实际场景，结合自身实践经验，向学员们分享操作要点。这是市人社局“技能照亮前程”系列培训的场景之一。
今年以来，市人社局在全市范围内面向企业职工、重点群体开展的各类政府补贴性职业技能培训已达11920人次，破解了群众“想学不敢学、学完难就业”的难题，成为群众就业增收的“金钥匙”。
政策提标 目录优化
今年5月，省人社厅、省财政厅联合印发《关于印发河北省职业技能培训指导目录及补贴标准（2026版）的通知》，对全省职业技能培训的职业（工种）目录和补贴标准进行全面优化调整，着力提升培训的精准性和有效性，促进高质量充分就业。
新版目录明确，第一、二、三大类技能人员职业（工种）企业新型学徒制中级工补贴标准为每人5000元/年，高级工、技师、高级技师补贴标准提升至每人6000元/年，每人每年最高可享受6000元补贴。第四、五、六类职业（工种）可根据需要开展新型学徒制培训（详情见河北人社网官网）。
“每人每年最高6000元的补贴力度，对于我们开展大规模技能提升培训来说，是实实在在的政策红利。”市人社局相关工作人员介绍说，“我们要求各定点机构严格执行新标准，自文件印发之日起开班的培训项目全部按调整后的目录执行。”
《通知》要求在培训课时与补贴方面落实“学懂学会学精”原则，达到最低学时数后，方可领取培训补贴。目录依据国家职业分类标准，对各类职业实行分类管理。针对每一职业类别、具体职业及对应技能等级，均明确划定了统一规范的培训课时标准，并支持培训机构或企业适当增加学时。企业面向本单位职工自主增加的学时费用可从职工教育经费中列支。
“以往参与培训，有时会偷懒，学习流于形式。如今有了清晰的课时要求，严格的学时管理制度，只有沉下心钻研业务，学到真本领，才能享受补贴。”参加电气电子技能培训的学员小刘感慨道。
严选机构 闭环监管
有了好政策的加持，市人社局积极行动，确保政策落地见效。在机构管理方面，市人社局按照条件公开、自愿申请、公平竞争、合理布局、择优认定原则，通过专家评审、实地核验、资料核查等方式开展定点机构认定工作。今年1月，市人社局相关部门完成全市105家定点机构认定，优先纳入师资强、实训优、就业稳、贴合产业需求的优质机构。
“我们机构能入选市人社局定点培训机构，靠的是‘规范办学、专业办学的综合能力’。被认定为定点培训机构后，能够获得人社部门的政策扶持与项目支持，能够承接更多政府补贴性培训项目，办学口碑不断提升，招生开展更为顺畅。市人社局的认定标准公开透明，让我们这些办学质量过硬的机构更有信心。”高新技术产业开发区向馨园职业技能培训学校负责人郑女士坦言，“特别是现在定点机构开展专项职业能力培训不需要单独履行增项手续，大大减轻了我们的行政负担，培训开展更加灵活高效。”
在监管层面，市人社局相关部门按照“凡补必进、不进不补”原则，依托“河北省职业能力建设管理服务系统”，实行开班审核、过程巡查、结业考核、资金核验闭环管理。参训人员领取职业培训券，凭券参训。承担补贴性就业技能培训的机构均配置视频监控设备，并保存培训过程视频资料不少于3年。
“我们定期组织开展实地检查、随机抽查、专项检查、电话抽查，运用管理服务系统的监管功能，力争把培训过程监管和质量把控落实到位。此外，我们精简证明材料、优化补贴申领流程，提高经办服务效率，尽量让群众少跑腿、数据多跑路。”市人社局相关工作人员介绍。
“培训过程全程录像、资料留存三年，让我们参训更踏实了。以前总担心培训质量没保障，现在有了这些硬措施，每一节课都是真材实料。”参加焊接技能培训的王师傅深有感触地说。
紧贴产业 服务就业
围绕钢铁、装备制造、康养、数字经济等重点产业，市人社局科学设置培训工种，推行订单式、定向式、定岗式培训，强化师资与实训保障，推动培训与就业、产业需求精准对接。
在宣传引导方面，市人社局通过单位官网、微信公众号等多渠道推送补贴政策、机构信息、报名渠道，面向企业职工、就业重点群体开展政策宣讲，不断提升政策知晓率与参训积极性。
“以前根本不知道有这么好的免费培训政策，后来在社区宣传栏看到后报了名，学了养老护理员的技能，现在已经上岗了，每月工资四千多元，比以前翻了一番。”家住路北区的张大姐笑着说，“把这么好的政策送到我身边，让我重新找到了工作的方向，人社部门的服务工作很到位。”
“我们企业今年面向新入职和转岗的职工开展了新型学徒制培训，补贴标准从每人每年5000元提到了6000元，大大降低了我们的培训成本，员工参与的积极性也更高了。”我市某钢铁企业培训主管坦言。
从“政策提标”到“管理规范”，从“精准施策”到“就业赋能”，市人社局通过一系列“组合拳”，让职业技能培训真正成为群众“就业有门、增收有路”的“民生工程”。今年上半年11920人次受益的数据背后，是11920个家庭“技能改变命运”的故事。正如张大姐所说：“学会家政技能，不仅能照顾家里，还能找份稳定工作，这日子越过越有盼头！”而企业端的政策红利，则让技能提升与产业升级同频共振，为我市高质量发展注入了持久动能。
