十二人班组铸标杆 智能制造启新程

——记全国工人先锋号、金石钻探（唐山）股份有限公司钻套管车间自动化班组

记者 韩冬 通讯员 张杰 杨鸿儒

走进金石钻探（唐山）股份有限公司钻套管生产车间，机器轰鸣声里，机械臂精准起落，智能设备连轴运转，数字化屏幕上的生产数据不停刷新。身着蓝色工装的工人们紧盯操作台，时而调试参数、时而检查工件，指尖在控制面板上灵活翻飞，实打实的智能制造场景就在眼前。

金石钻探钻套管车间自动化班组组长靳宝带领组员学习自动化设备维护知识。 张杰 摄

车间里这支仅12人的自动化班组，凭八年深耕实干，从技术骨干单兵突围的“一花独秀”，成长为全员精进的标杆集体，近日荣获“全国工人先锋号”荣誉。“荣誉不是某个人的功劳，是12人拧成一股绳干出来的！”班组长靳宝攥着荣誉证书，语气坚定。

班组2019年组建，从一开始就紧跟企业智能化转型步伐。和老班组“少数人攻坚、多数人跟着干”的老路子不同，靳宝心里有本账：“咱不搞‘精英化’，要让每个人都能独当一面。” 这些年，班组紧盯全员提质，全力打造知识型、技能型、创新型队伍。如今12人全部持证上岗，个个有中级以上技术职称，一半多是专科以上学历，理论与实操双过硬，扎实功底为技术攻坚筑牢基础。

日常工作中，班组通过常态化技能实训、技术研讨，推动组员从操作工向技术能手蜕变。组员兰子健的成长颇具代表性：“刚来时不敢碰机器人控制面板，是靳班长手把手教，大家也倾囊相授经验。”他潜心钻研，掌握机器人编程、PLC调试等核心技能，2023年独立优化关键设备程序，使单件加工时间缩短12%，现已成为核心成员并带出两名新员工。“在这个集体里，偷懒脸红、不进步着急。”兰子健笑道，班组由此形成“人人有专长、个个能攻坚”的格局。

作为河北省劳动模范，靳宝的示范引领是班组发展关键。2023年三季度，公司新引进高精度螺纹加工机器人生产线，设备方仅提供基础培训，参数设置与报警停机成难题。“别人能做到的，我们金石钻探做得更好！”靳宝在动员会上掷地有声。他连续两周驻厂，带领骨干比对技术文件，记录数据近千条，最终将调试周期从45天压缩至19天，产品合格率从不足80%提升至99.5%，案例获公司推广。

在靳宝带动下，班组形成“劳模领跑、比学赶超”氛围。全新机器人自动化生产线落地时，全员放弃休息驻车间，逐部件钻研、逐流程打磨。仅一个月，班组便熟练掌握操作与运维技能。调试关键期，班组自发成立“零点突击队”24小时采集数据。“必须天亮前解决，不能影响生产！”靳宝带领团队连续36小时攻坚，成功破题。此次攻坚让生产线效率翻倍，产品精度达世界先进水平，累计创效超500万元，为企业自动化升级提供样板。

八年磨一剑，这支年轻班组交出亮眼成绩单。他们深度参与企业核心技术研发与生产升级，助力公司拿下国家重点专精特新“小巨人”企业、国家制造业单项冠军企业等国家级资质；参与研发的技术成果，荣获中国地质科学院2021年度地质科技十大进展等省部级荣誉。2023年获评“河北省工人先锋号”后，他们再攀高峰荣获国家级荣誉，从单点突破走向全面出彩。

创新脚步从未停歇。2025年12月，班组主动扛起企业生产流程数字化升级重任。“咱天天在一线，哪里卡壳心里最清楚。数字化升级就是要让数据多跑路、工人少受累。”靳宝带着大伙儿梳理12项生产堵点，优化数据管控流程20余项，推动企业生产模式从自动化向数字化、智能化迈进。该项目补齐企业数字化短板，为唐山市中小企业数字化转型提供鲜活案例，助力公司获评第二批数字化转型试点单位。

亮眼成绩背后，是“内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新”的团队精神。“班组没有‘旁观者’，只有‘实干家’，难题面前一起上！”靳宝道出凝聚力密码。多年来，班组年年超额完成任务，连续斩获公司生产考核第一，成为标杆团队。

谈及未来，靳宝和组员们眼神坚定。“拿到‘全国工人先锋号’只是新起点，我们还要攻克更多技术难关，为智能制造再添新功！”靳宝说。这支年轻的队伍，正以劳模精神为引领，用实干和创新，为企业转型升级、行业技术进步注入澎湃基层动能。