坚持守正创新 做实做细新时代医院政工工作

唐山市妇幼保健院 刘谦

思想政治工作是公立医院凝聚队伍、引领发展的重要法宝。在医药卫生体制改革不断向纵深推进的背景下，医院面临医疗业务提质、服务模式转变、职工思想多元、医患关系复杂等多重现实考验。做好医院政工工作，既要继承优良传统，也要紧跟时代发展，把思想政治工作融入医院治理各环节，以思想引领凝聚发展合力，为守护人民群众健康提供坚强的思想保障和组织支撑。

强化政治引领，把牢政工工作正确方向。公立医院是党领导下的医疗卫生阵地，旗帜鲜明讲政治是政工工作的根本要求。医院要持续强化理论武装，坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，统筹抓好党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日等学习活动，做到学习常态化、制度化。针对临床医护、行政后勤、合同制职工等不同群体，因地制宜开展分层分类学习，避免学习“一刀切”。在学习过程中，坚持理论联系实际，把政策理论学习同医疗卫生行业政策、医德医风建设、医院重点工作结合起来，引导广大职工提高政治站位，深刻认识公立医院的公益属性，树牢以人民健康为中心的服务理念。同时抓实意识形态工作，管好院内宣传栏、公众号、工作群等各类宣传阵地，强化舆情风险防范，弘扬主旋律，传播正能量，守好医院意识形态安全关口。

立足岗位实际，推动党建业务深度融合。政工工作不能游离于医疗业务之外，必须紧扣医院中心工作，做到党建与业务同频共振。要充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，结合临床科室特点，设立党员示范岗、党员责任区，引导党员在急危重症救治、新技术开展、下乡帮扶、志愿服务等工作中主动担当、示范带头。围绕医疗质量安全、改善就医体验、学科建设、院感防控等重点任务，开展主题实践活动，把思想动员、教育引导贯穿业务工作全过程。坚持以患者需求为导向，将政工工作成效体现在服务群众上，引导医务人员改进服务态度，优化就医流程，用心对待每一位就诊患者，妥善化解医患矛盾，持续提升群众就医获得感。在日常管理中，把医德医风建设摆在突出位置，常态化开展警示教育，紧盯重点岗位和关键环节，强化廉洁从业教育，引导全体医务工作者恪守职业道德，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的医疗环境。

坚持以人为本，做实做细职工人文关怀。医务工作者长期处在高强度、高压力的工作环境，容易出现职业倦怠、思想困惑等问题，做好政工工作，关键要做好人的工作。要健全谈心谈话制度，院领导、科室负责人、政工干部常态化开展谈心交流，及时掌握职工思想动态，倾听职工诉求，对工作遇到难题、家庭存在困难、心理压力较大的职工，及时给予疏导帮扶。重视职工心理健康建设，定期开展心理健康科普、压力疏导活动，帮助医务人员舒缓身心压力。完善激励机制，坚持公平公正开展评优评先，大力选树宣传院内先进典型，讲好身边医务人员的感人故事，发挥榜样的示范带动作用，让实干者受尊重、有荣誉。丰富职工文化生活，组织开展文体活动，增强职工归属感与集体荣誉感，营造团结和谐、积极向上的院内氛围，不断激发全院职工干事创业的内生动力。

补齐短板弱项，全面提升政工工作质效。当前部分医院政工工作还存在工作方式较为单一、队伍力量不足、与一线结合不够紧密等现实问题。要加强政工队伍建设，配齐配强政工工作人员，加大业务培训力度，提升政工干部理论水平、沟通能力和群众工作能力，打造一支懂业务、善做思想工作的政工队伍。创新工作方式方法，改变单纯开会读文件的传统模式，充分运用线上平台、现场教学、案例分享等多种形式，提升思想教育吸引力。健全工作考核机制，将思想政治工作落实情况纳入科室考核，压实各级工作责任，推动政工工作规范化、长效化。

新时代医院政工工作使命艰巨、责任重大。我们要立足公立医院职能定位，守正创新、真抓实干，持续提升思想政治工作水平，凝聚起全院干部职工干事创业的强大力量，奋力推动医院各项事业高质量发展。